Dnes existuje veľa diel, ktoré nám radia, ako sa správať ako manažéri, ako lídri, ale málo diel, ktoré nám radia, ako sa správať v úlohe zamestnanca. Cieľom tejto knihy je inšpirovať súčasne obe strany tak, aby si boli vzájomne väčším prínosom. Nemá učiť manažérov manipulovať, nemá učiť pracovníkov kľučkovať. Naopak. Otvorenou komunikáciou o úlohách a túžbach oboch strán má spôsobiť ešte viac vzájomného porozumenia a prirodzenejšiu kooperáciu manažmentu a členov skupiny.